Welkom
Waar beweging begint met stilstaan
Ik werk met mensen, teams en organisaties op momenten dat er iets schuurt. Wanneer iets niet meer vanzelf loopt, er spanning is, of voelbaar wordt dat er iets anders nodig is.
Dat kan gaan over een team dat vastloopt, een organisatie in verandering, een nieuwe afdeling die vorm krijgt, of iemand die zoekt naar richting. Vaak begint beweging niet met harder werken, maar met stilstaan en eerlijk kijken naar wat er speelt.
Ik geloof dat we de dualiteit in het leven meer mogen toelaten: licht en donker, kracht en kwetsbaarheid, weten en niet-weten. Als we één kant vasthouden, verdwijnt de andere niet. Die raakt alleen onder de oppervlakte en komt vroeg of laat weer omhoog.
Ik vertrek niet vanuit de gedachte dat we meteen hoeven te weten wat de oplossing is. Liever ontstaat er eerst ruimte om te kijken, te luisteren en te voelen wat er gezegd én niet gezegd wordt. Vanuit een open, compassievol hart kan zichtbaar worden wat eerder werd weggeduwd en ontstaat opnieuw contact met wat nodig is.
Juist voorbij het oordeel ontstaat ruimte voor ontmoeting, eerlijkheid en beweging.
"Voorbij onze ideeën over goed en verkeerd is een plek. Ik zal je daar ontmoeten."
— Rumi
Soms gebeurt dat aan tafel, soms buiten in de natuur. In rust, ruimte en beweging wordt vaak weer voelbaar wat klopt. Warm en menselijk, maar ook helder. Zacht waar het kan, duidelijk waar het nodig is.
Wat ik bied
Vier manieren om verder te komen
Verandermanagement & interim management
Verandering raakt nooit alleen processen of structuren. Het raakt ook mensen.
Ik ondersteun organisaties bij verandertrajecten, tijdelijke managementopdrachten en vraagstukken waarbij richting, overzicht en verbinding nodig zijn. Daarbij beweeg ik gemakkelijk tussen strategie en praktijk en houd ik oog voor zowel resultaat als de mensen die het samen moeten realiseren.
Kwartiermaken & organisatieontwikkeling
Soms vraagt een nieuwe ontwikkeling om iemand die helpt bouwen.
Of het nu gaat om een nieuwe afdeling, een nieuwe werkwijze of een organisatieonderdeel dat opnieuw vorm krijgt; kwartiermaken gaat voor mij over onderzoeken, verbinden, structureren en samen een stevige basis neerzetten.
Leiderschap, teams & verandering
Soms loopt iets vast zonder dat direct duidelijk is waarom.
In begeleiding van teams, medewerkers en leidinggevenden help ik zichtbaar maken wat er speelt en wat nodig is om weer beweging, verbinding en helderheid te creëren. Niet vanuit standaardmodellen of vaste oplossingen, maar door te kijken naar de samenhang tussen mens, samenwerking en organisatie.
Ruimte voor herstel, beweging & richting
Soms verandert het leven plotseling van richting.
Door ziekte, verlies, een ingrijpende gebeurtenis of simpelweg het gevoel dat je niet meer helemaal past in hoe het was. Tijdens wandelgesprekken in de natuur ontstaat ruimte om stil te staan bij wat er speelt, wat energie kost en wat juist weer beweging kan brengen.
Contact
Eens kennismaken?
Soms begint een samenwerking gewoon met een eerste gesprek. Een rustig moment om kennis te maken, vragen te stellen en samen te onderzoeken of er voldoende vertrouwen en aansluiting is om samen verder te bewegen. Dat kan tijdens een kop koffie, een wandeling of online, net wat passend voelt.
📞 06 18 41 52 92
✉️ rhoframail@gmail.com